طريقة اختيار العاملين تؤكد قدرة، وتعليمهم والخبرة، والأداء الوظيفي؛ وبدلاً من لهم صلات أو غيرها من العوامل السياسية. في 1883، أقر الكونغرس "قانون بندلتون"، الذي دعا إلى إجراء إصلاحات للتأكد من أنه تم التعاقد مع الموظفين الاتحاديين أكثر من نظام الجدارة وأقل عن طريق التعيين الرئاسي. اليوم، 95 في المائة تقريبا من المدنية الاتحادي يتم التعاقد مع الموظفين على أساس جدارة، عن طريق امتحانات الخدمة المدنية والتعليمية والمؤهلات والمهارات.