Nekalé praktiky, v níž jsou lidé v moci dát pozicích v vlády nebo organizace, jejich příbuzným nebo přátelům, spíše než na všechny osoby, kdo je kvalifikovaných. To může vést k neefektivnosti v fungování vlády nebo organizace, protože nájem je založen na osobní známosti, spíše než schopnosti nebo zásluh. Kromě toho protekce může způsobit konfliktní loajalita k osobě, která přijímá úlohy: on nebo ona může být více loajální k osobě, která najala mu nebo jí než vlády nebo organizace.