- Industrie: Government; Labor
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Ajuste estacional elimina los efectos de los acontecimientos que siguen un patrón más o menos regular cada año. Estos ajustes hacen más fácil observar la cíclica y otros movimientos no estacional en una serie de datos.
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Represents the number of injuries and/or illnesses per 100 full-time workers, calculated as follows: (N/EH) X 200,000, where: N = number of injuries and/or illnesses, EH = total hours worked by all employees during the calendar year, and 200,000 = base for 100 full-time equivalent workers (working 40 hours per week, 50 weeks per year).
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Represents the number of fatal injuries per 100,000 workers, calculated as follows: (N/W) X 100,000, where N = number of fatal injuries, W = number of workers employed, and 100,000 = base to express the fatality rate per 100,000 workers.
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Remuneración (salario, salarios) de un trabajador o un grupo de trabajadores para servicios realizados durante un periodo específico de tiempo. El término generalmente lleva una palabra o frase, como promedio de los ingresos por hora recto-tiempo definitorio. Porque un concepto estadístico generalmente está involucrado en el término y sus variaciones, los productores y usuarios de datos de ingresos deben definirlos claramente. En ausencia de tales definiciones, lo siguiente puede servir como una guía áspera: * cada hora, diaria, semanal, anual: período de tiempo para que las ganancias las cifras, como se indica o computados, se relacionan. El contexto en el cual se utilizan las ganancias anuales (ingresos a veces semanales) puede indicar si la referencia incluye las ganancias de un empleador solamente o de todo empleo además de otras fuentes de ingresos. * Media: generalmente se refiere a la media aritmética; es decir, ingresos totales (como se define) de un grupo de trabajadores (como identificado) dividieron por el número de trabajadores en el grupo. * Gross: generalmente se refiere a ingresos totales, antes de cualquier deducción (por ejemplo, retención de impuestos) incluyendo, donde sea aplicable, horas extraordinarias pagos, diferencias de cambio, bonos de producción, costo de la vida, comisiones, etc. * recto-tiempo: generalmente se refiere al bruto ganancias excluyendo los pagos de horas extras y (con variaciones en este momento) de turno diferenciales y otros pagos monetarios.
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Se refiere a las personas que se identificaron en el proceso de enumeración como español, hispano o Latino. Pueden ser personas de origen étnico hispano o Latino de cualquier raza.
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Casos registrables incluyen accidentes de trabajo y las enfermedades que resultan en una o más de los siguientes: muerte, pérdida de conciencia, días de trabajo, la actividad laboral restringida o transferencia de trabajo, tratamiento médico (más allá de primeros auxilios), lesiones significativas relacionadas con el trabajo o las enfermedades que son diagnosticadas por un médico u otro profesional del brezo (estos incluyen cualquier caso relacionado con el trabajo con el cáncer, enfermedad crónica irreversible con licenciauna fractura, hueso roto o un tímpano perforado); criterios adicionales incluyen cualquier lesión de aguja o cortan de un objeto afilado que se encuentran contaminado con sangre de otra persona u otros materiales potencialmente infecciosos, cualquier caso que requiere un empleado médicamente retirar bajo los requisitos de un OSHA estándar de la salud, la infección de tuberculosis según lo evidenciado por un diagnóstico por un médico u otro profesional médico con licencia o una prueba cutánea positiva después de la exposición a un conocido caso de la tuberculosis activa.
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Las personas mayores de 16 años que no tenían empleo durante la semana de referencia, estaban disponibles para el trabajo, excepto por enfermedad temporal y había hecho esfuerzos concretos para encontrar empleo en algún momento durante el período de 4 semanas, terminando con la semana de referencia. Las personas que estaban esperando a ser recordó a un trabajo del que de los que habían sido despedidos necesitan no han estado buscando trabajo ser clasificado como desempleados.
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Las personas no en el trabajo de la fuerza que quieren y están disponibles para un trabajo y que han buscado trabajo en algún momento en los últimos 12 meses (o desde el final de su último trabajo si tenían uno en los últimos 12 meses), pero que no se ven actualmente porque creen que no hay trabajo disponible o no hay ninguno para que calificaría.
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