Los costos de compensación por hora, según lo medido en la serie de comparación internacional BLS, se definen como (1) todos los pagos directamente a los trabajadores — paga por tiempo trabajado (tasas tiempo y pieza básicas plus primas extraordinarias, diferencias de cambio, otras primas y bonos pagan regularmente cada período de pago y ajustes por costo de vida), remuneración por tiempo no trabajado (por ejemplo en cuanto a las vacaciones y días festivos), estacional o irregular de bonos y otros pagos especiales, selecciona los subsidios sociales y el costo de los pagos en especie — antes de las deducciones de nómina de cualquier gasto de empleador amable y (2) para los programas de seguro exigidos legalmente y planes de beneficios contractuales y privadas (tales como planes de jubilación, seguro médico, seguro de desempleo y asignaciones familiares). Además, para algunos países, compensación es ajustada para otros impuestos sobre nóminas o empleo (o reducido para reflejar las subvenciones), incluso si no financian programas directamente beneficiarán los trabajadores, porque tales impuestos son considerados como los costos laborales. La definición de BLS de cada hora compensación de costos utilizado en su serie de comparaciones internacionales se basa en la definición estándar de la Oficina Internacional del trabajo de los costos laborales totales. Sin embargo, no incluye todos los elementos de los costos laborales totales; los artículos excluidos son los costos de reclutamiento, formación, de los empleados y planta de instalaciones y servicios como cafeterías y clínicas médicas. Cada hora los costos de compensación incluyen todos los elementos de compensación cubrieron en la serie BLS empleador costos para la compensación de sus empleados, el índice del costo de empleo y el índice de compensación horaria (publicado con el índice de productividad laboral); cada hora los costos de compensación también incluyen los costos de los pagos en clase y otros impuestos y subsidios, que no pueden incluirse en la otra serie de compensación BLS. La clasificación de los elementos de compensación y la terminología empleada en las definiciones difieren entre las series.
- Partie du discours : noun
- Secteur d’activité/Domaine : Travail
- Catégorie : Statistiques de travail
- Company: U.S. DOL
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- raulbo1
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(JAKARTA, Indonesia)