योजना का एक प्रकार है कि कर्मचारियों को नकद, और जीवन और स्वास्थ्य बीमा, छुट्टियों, सेवानिवृत्ति योजनाओं, और बच्चे की देखभाल जैसे लाभ सहित अनुमेय कर योग्य लाभ के बीच एक विकल्प प्रदान करता है आंतरिक राजस्व संहिता की धारा 125 के तहत. हालांकि लाभ का एक आम कोर आवश्यकता हो सकती है है, कर्मचारी निर्धारित कर सकते हैं कैसे उसके या उसके शेष लाभ डॉलर कुल नियोक्ता द्वारा वादा राशि से लाभ के प्रत्येक प्रकार के लिए आवंटित किया जा रहे हैं.