Jenis rencana pensiun dimana majikan yang menjanjikan untuk membuat pembayaran pensiun untuk pensiun karyawan dalam jumlah tertentu, terlepas dari kinerja dana. Karena karyawan total tahun pelayanan dan panjang mereka pensiun yang pasti, kewajiban masa depan majikan harus memperkirakan dan dapat berfluktuasi dari waktu ke waktu.