ניסוי שפותחה על ידי וו ויליאם אדוארדס דמינג כדי להדגים את זה בלתי אפשרי לשים את העובדים על מנת לדרג של ביצועים במשך השנה בהתבסס על הביצועים שלהם במהלך השנה האחרונה בגלל הבדלי ביצועים עליך לייחס את המערכת, לא עובדים. שישה אנשים, חרוזים אדומים 800 וחרוזים לבן 3,200 נדרשים עבור הניסוי. המשתתפים המטרה היא לייצר חרוזים לבנים, כי הלקוח לא יקבל חרוזים אדומים. אחד האדם מתחילה על ידי ערבוב את החרוזים בצנצנת, ואז, מכוסות, בחירת מדגם של 50 חרוזים. האדם ידיים את הצנצנת לאדם הבא, אשר חוזר על עצמו את התהליך, וכן הלאה. כאשר לכולם יש דוגמה שלו או שלה, מספר חרוזים אדומים עבור כל אחת נספרת. הגבולות של וריאציה בין העובדים אשר ניתן לייחס את המערכת מחושבים. כולם יפלו בתוך גבולות וריאציה שעלולות לנבוע המערכת מחושב. החישובים יראה שיש אדם אחד אין ראיות יהיה שחקן יותר טוב יותר אחר בעתיד. הניסוי מראה כי זה יהיה בזבוז הזמן של ההנהלה כדי לנסות לברר מדוע אומר, ג'ון המיוצר חרוזים אדומים ארבע והפיק ג'יין 15; במקום, ניהול צריך לשפר את המערכת, בכך ניתן לכל אחד לייצר יותר חרוזים לבנים.