小さな、まとまりのチームとグループ タスクを各自の遂行で対等にコミュニケーション役割スペシャ リストの使用を強調する組織的な作業モデル。この作業モデルと対照を伝統的なトップダウン線形構造の作業モデルの成して、さまざまな異なる組織、カルチャ、およびプロジェクトのサイズにおいて機能した実績が。