정부 또는 그들의 친척이 나 친구에 게 조직에서 전원 줄 위치에 있는 사람에서 보다는 어떤 개별 누구가 충분 한 자격이 있는 불공평 한 연습. 이 개인적인 연결 보다는 능력 또는 공로에 기초한 채용 이후 정부 또는 조직, 기능에 비효율성으로 이어질 수 있습니다. 또한, 친인척 작업을 받는 사람에 대 한 충돌 충성심을 발생할 수 있습니다: 그 또는 그녀가 더 충성 하는 정부 또는 조직에 그 사람이 나 그 보다 그녀를 고용 하는 사람이 있을 수 있습니다.