Sposób wybierania pracowników, która kładzie nacisk na ich zdolność, edukacji, doświadczenia i wydajności pracy; zamiast ich połączenia lub inne czynniki polityczne. W 1883 roku, Kongres przekazany aktu Pendleton, która wezwała do reform upewnić się, że więcej pracowników Federalnej były wynajęty przez system zasług i mniej prezydenckich terminu. Dziś prawie 95% federalnego cywilnych, które pracownicy są zatrudnione na podstawie zasług, poprzez służby cywilnej badań i kształcenia i kwalifikacji umiejętności.