அவர்களின் ஆற்றல், கல்வி, அனுபவம் மற்றும் வேலை செயல்திறனை; emphasizes என்று ஊழியர்கள் தேர்ந்தெடுத்து, முறையில் பதிலாக அவர்களின் இணைப்புகளுக்கு அல்லது மற்ற அரசியல் உண்டாகிறது. உள்ள க்ரௌன், இயற்றியது மேலும் ஃபெடரல் ஊழியர்கள் தகுதி அமைப்பு மற்றும் மூலம் குடியரசுத் தலைவர் கூட்ட குறைவாக hired பேர் என உறுதி செய்ய சீர்திருத்தங்கள் அழைப்பு Pendleton சட்டம். இன்று, கிட்டத்தட்ட 95% ஃபெடரல் குடிமக்களின் ஊழியர்கள் ஒரு தகுதி அடிப்படையில், தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டுள்ளன மூலம் மற்றும் கல்வி மற்றும் திறன் தகுதிகளின்படி hired.