一项措施，显示多少薪酬范围的某一雇员已利用，这用来确定范围内的额外增加的潜力。幅度利用率的计算公式如下: (固定支付率 — — 范围最小值) / (最大范围值 — — 范围最小值）。如果固定付薪比率等于最大范围，范围内利用等于 100%，在中点等于 50%，薪酬与最小等于 0%。